Waarom recruitment?
Wij weten wat de impact is van goed ontwikkelde soft skills. Dit brengt je als mens en als professional verder. 

Om organisaties meer pro-actief te kunnen helpen aan mensen die communicatief al vaardig zijn of zich op dit vlak actief willen ontwikkelen, hebben wij Interselling Grant Search opgericht. Deze onderneming is onderdeel van Interselling Interim B.V. en werkt onafhankelijk en maakt wel gebruik van de kennis en vaardigheid die in de afgelopen jaren zijn opgedaan om mensen te helpen in communicatieve vaardigheidsontwikkeling.  

 

Boost aan soft skills
Wij gaan niet uit van het huidige CV. Wij ondersteunen kandidaten in het geven van een boost aan soft skills. Juist omdat wij weten hoe belangrijk deze zijn om impact te hebben en om goed te functioneren. 

 

Wat is een goede recruiter?
Het aannemen van mensen is het belangrijkste wat organisaties doen. Een goede recruiter is hierbij het belangrijkste. En wat doet deze? Vooral mensen aantrekkelijk maken voor organisaties voor nu én voor in de toekomst. Wij gaan niet uit van het huidige vaardigheidsniveau van onze kandidaten. We richten ons juist op wat mensen vooral gaan kunnen. Candidate experience en learning staan centraal. De meeste organisaties trainen en coachen medewerkers en management op het moment dat zij in dienst zijn. Wij zijn een stap vooruit. 

 

Wij geloven in een dynamisch CV

Wij hebben als uitgangspunt dat cognitieve en/of technische bagage is opgedaan en aantoonbaar is. De vraag is vaak of de mens past bij de organisatie. De vraag is natuurlijk ook, past de organisatie juist bij de mens? Dit heeft meer met persoonskenmerken en vaardigheden te maken. Dit is de focus van Interselling Grant Search. 

 

Wij zijn er voor hoger opgeleide professionals
Wij bieden een kans om (toekomstige) kandidaten zich te laten aansluiten en zich te ontwikkelen in hun vaardigheden. Degenen die zich aansluiten, weten dat dit van belang is voor hun persoonlijke ontwikkeling en om de kans te vergroten om zich te onderscheiden. Dit geeft organisaties en werkgevers direct een beeld van de houding & ambities van de mensen die bij ons zijn aangesloten.

 

Het uitgangspunt is voor ons dus niet ‘de organisatie die mensen zoekt’. Het uitgangspunt zijn de mensen, de potentiële kandidaten. We gaan mensen nog aantrekkelijker maken voor organisaties voor nu en voor in de toekomst. En zo dragen wij ook bij aan duurzaam recruitment. 

 

Wij zetten hiermee de Next Step In Recruitment. Wij gaan verder dan CV's. Aangesloten kandidaten weten dat zij nu óf in de toekomst een volgende stap in hun werkcarrière gaan zetten. Dit betekent dat wij hen helpen in hun ontwikkeling om hen voor te voorbereiden. Hierdoor kunnen zij zich richten op ambities.

 

Iedereen die zich inschrijft kan, tegen een zeer aantrekkelijk tarief, deelnemen aan trainingssessies en webinars die hen ondersteunen in het vaardiger worden op:

    • Persoonlijke Performance.
    • Onderhandelen.
    • Sales.
    • Skills voor Klantcontact (voor video-calling, telefonie, app, chat & mail).

Ook posten wij op onze social media (Facebook, Instagram, LinkedIn) inzichten en tips voor communicatieve vaardigheden. Volgen óf deelnemen, alles levert rendement op!